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Il libro è in arrivo. Lascia la mail e ti scrivo il giorno dell'uscita, con il link.
Hai poco da raccontare, o un contratto appena finito, e ogni candidatura sembra ripartire da capo. Il libro ti aiuta a mettere in fila quello che sai fare davvero e a farlo arrivare a chi seleziona.
Nel libro ti accompagnerà Giulio, social media manager con un contratto appena scaduto, quaranta chat sparse con l'AI e un CV che dice più di quello che sa spiegare.
Sai bene cosa non vuoi più, meno cosa vuoi, e hai poco tempo per cercare. Il libro ti aiuta a capire cosa cerchi davvero e a raccontare tanti anni di esperienza in modo che regga.
Nel libro ti accompagnerà Margherita, da quattordici anni responsabile amministrativa nella stessa azienda, con poco tempo libero e parecchio da perdere se sbaglia mossa.
Se vuoi che l'AI tiri fuori il meglio di quello che sai fare, invece di farti sembrare uguale agli altri, e sei stufo di candidature senza risposta, è scritto per te.
Il tuo valore non è sceso, ma è aumentata tantissimo la competizione.
300+
candidature ricevute in media per ogni persona che viene assunta
Erano circa 100 nel 2021: in cinque anni, per ogni posto si presenta il triplo delle persone.
Fonte: Ashby, Talent Trends Report 2026-50%
di probabilità di arrivare al colloquio rispetto a cinque anni fa
Ma chi ci arriva riceve un'offerta più spesso di prima.
Fonte: Ashby, Talent Trends Report 202688%
dei selezionatori dice di accorgersi quando un candidato usa l'AI
I recruiter notano quando tantissime candidature si somigliano.
Fonte: Insight Global, AI in Hiring Report 2025Se duecento CV su duecento dicono le stesse cose nello stesso modo, il primo che propone qualcosa di unico cattura subito l'attenzione di chi legge. E i contenuti per renderlo unico li possiedi già.
AI-slop è il testo prodotto in serie con l'intelligenza artificiale: frasi corrette e scorrevoli che potrebbero stare nella candidatura di chiunque. Chi seleziona lo riconosce al volo.
Nel libro scopri come accorgertene e come sostituirlo.
Lo riconosci in tre secondi
Copri il nome dell'azienda e rileggila dall'inizio. Se potrebbe andare a chiunque, è slop.
Lo riconosci in tre secondi
Competenze con i pallini colorati, ma nessun numero che regga quando te lo chiedono a voce.
Lo riconosci in tre secondi
A «perché proprio noi» rispondi con «cultura innovativa», senza un fatto preciso.
Metti in ordine prima di inviare qualsiasi cosa.
Smetti di vivere sui portali a caso.
La candidatura, il colloquio, la chiusura.
Capitolo 1 · Preparati
Chat sparse, CV in tre versioni, l'AI che si dimentica chi sei a ogni conversazione.
Costruisci un solo posto dove tenere tutto, con una regola che impedisce all'assistente di inventare.
Capitolo 2 · Preparati
Guardi tutti gli annunci e ti candidi anche a quelli che sai già di non volere.
Scrivi nero su bianco cosa accetti e cosa no, prima di aprire un portale.
Capitolo 3 · Preparati
Un CV ordinato, ma con le stesse frasi di altri cento. E nessun numero che regga a voce.
Prepari il CV sorgente, la tua storia completa, e da lì la versione giusta per ogni annuncio.
Capitolo 4 · Preparati
Il profilo è fermo a due lavori fa e racconta una persona diversa dal tuo CV.
Sistemi titolo, bio ed esperienze perché il profilo lavori per te, anche mentre dormi.
Capitolo 5 · Cerca
Ore sui portali, candidature a raffica, risposte quasi zero.
Ti fai arrivare le posizioni giuste e analizzi un annuncio alla volta, prima di candidarti.
Capitolo 6 · Conquista
Lettere scorrevoli e impeccabili, che potrebbero andare a qualsiasi azienda cambiando due parole.
La lettera la scrivi tu: l'AI ti intervista e ti segnala dove suoni finto, non compone al posto tuo.
Capitolo 7 · Conquista
Arrivi al colloquio sperando che non ti chiedano proprio quella cosa.
Ti alleni quando non conta ancora: ricerca sull'azienda, domande scomode, simulazione e prova a voce.
Capitolo 8 · Conquista
Un sì da trattare, un no che brucia, un silenzio che non sai leggere.
Chiudi ogni candidatura, parli di soldi senza imbarazzo e ti porti via qualcosa anche da un no.
12 titoli per capire cosa trovi tra le pagine.
Sono solo 12 dei più di 100 paragrafi del libro da leggere e applicare subito alla tua candidatura.
Inclusa nel libro, cartaceo ed ebook
Con il libro hai anche un'area digitale dedicata, organizzata in otto piani, uno per capitolo. Ci trovi i materiali da usare mentre lavori alla tua candidatura, e da ritrovare quando ti servono.
Li usi nella tua chat senza trascriverli dal libro. Li trovi anche raccolti in un kit PDF.
Dal CV sorgente alla preparazione del colloquio, hai materiali concreti per applicare quello che leggi.
Prezzi, limiti dei chatbot e risorse si aggiornano quando cambia qualcosa. Il libro resta il tuo punto di partenza.
Piano finale
Il percorso completato
1. Entri dal libro
Inquadri il QR del cartaceo o apri il link nell'ebook.
2. Crei il tuo badge
Scrivi il tuo nome e parti dal primo piano, aperto subito. Nessuna password.
3. Avanzi con i capitoli
Una breve prova su quello che hai letto apre il piano successivo. Alla fine puoi condividere il badge su LinkedIn.
Fabrizio Mazzei
AI Solutions Architect
Più di dieci anni di carriera tra Italia ed estero, nel marketing digitale e nell'analisi dei dati. Quasi quattro anni di uso quotidiano dell'AI generativa nel lavoro: contenuti, automazioni, formazione.
Non sono un selezionatore né un consulente HR. Questo libro mette insieme quello che ho imparato usando l'AI su lavori che devono reggere, e quello che emerge dalle conversazioni con persone in cerca di lavoro: colleghi, partecipanti ai workshop, lettori che mi scrivono.
Da anni insegno a usare l'AI nel lavoro: ho formato centinaia di persone tra docenze in azienda, workshop e università, come la guest lecture alla Sapienza.
Il primo libro: Lavora Meglio con l'Intelligenza Artificiale★ 4,9/5 su Amazon · Le basi per usare l'AI nel lavoro di tutti i giorni.No. Qui do per scontato solo che tu sappia aprire una chat e scriverci dentro. Se parti proprio da zero, «Lavora Meglio con l'Intelligenza Artificiale» spiega le basi: puoi leggerlo prima e tornare qui quando vuoi.
No. Tutto il libro è pensato per funzionare con un account gratuito. Le poche eccezioni (la ricerca programmata al capitolo 5, la ricerca approfondita al capitolo 7) sono segnalate nel punto in cui le incontri, con l'alternativa gratuita.
È la parte del libro che vive online, costruita come un palazzo di otto piani, uno per capitolo. Dentro trovi i prompt da copiare, le checklist, i materiali completi e i dati che in carta invecchiano, come prezzi e limiti dei chatbot. Ogni piano si aggiorna quando cambia qualcosa.
Nessuna password. Il piano 1 è aperto subito. Per salire, alla fine di ogni capitolo superi una prova breve su quello che hai appena letto: con al massimo un errore si apre il piano dopo.
Sì. Sul cartaceo la raggiungi con il QR in fondo ai capitoli, sull'ebook con il link. L'area è la stessa.
No, è facoltativo. Se la lasci, serve solo a ritrovare i progressi su un altro dispositivo. L'iscrizione alla newsletter è una scelta a parte.
Sì. Manifattura, servizi, comunicazione, amministrazione: la sequenza è la stessa. Prima decidi cosa accetti, poi costruisci i documenti, poi scegli dove investire il tempo, poi ti presenti con qualcosa da dire.
No, sono personaggi. Le situazioni che vivono vengono da conversazioni vere con persone in cerca di lavoro; nomi ed esiti no.
No, e diffida di chi te lo promette. Promette una cosa più noiosa e più utile: che la prossima volta non riparti da zero, che ogni no lascia qualcosa di scritto, e che quello che invii regge quando qualcuno ti chiede «me lo spieghi?».
Candidati dove vale la pena. Fatti notare di più. Arriva al colloquio pronto.