Dal CV al Colloquio con l'Intelligenza Artificiale
La usano tutti. Pochi sanno sfruttarla davvero.
Un metodo per candidarti meglio con l'AI: meno invii a raffica, più scelte, documenti che suonano come te. E l'area digitale che si aggiorna: la Torre, otto piani, uno per capitolo (stesso accesso per ebook e cartaceo).
- Superare la porta della selezione senza barare: software prima, persona dopo.
- Evitare l'AI-slop: testi generici uguali a mille altri.
- Percorso completo: filtri, CV, LinkedIn, annuncio, lettera, colloquio, dopo.
Che cosa c'è dietro quel silenzio
Cercare lavoro oggi è un secondo lavoro. Le candidature sono triplicate: per ogni persona assunta ne arrivano più di 300. Arrivare al colloquio è più difficile; una volta dentro, però, un'offerta arriva più spesso di prima. Il tuo valore non è sceso: è restare fuori dalla porta che è diventato più facile.
Quasi una persona su due che cerca lavoro usa già l'AI. Quando lo strumento ce l'hanno tutti, il vantaggio diventa il minimo sindacale. Questo libro non ti insegna a nasconderla: ti insegna a metterla dove rende, con le tue parole e i tuoi fatti.
Se ti riconosci in una di queste scene
- Un lavoro ce l'hai, ma da mesi pensi che potresti starci meglio altrove. Poco tempo, tanto da perdere se sbagli mossa.
- Sei all'inizio (o ricominci): poco da raccontare sul CV, tanta pressione a inviare.
- L'AI l'hai già provata: risposta generica, e hai concluso che per questa faccenda non serviva.
Il percorso in otto capitoli
Dal 1 al 4 ti prepari. Dal 5 cerchi davvero. Dal 6 all'8 chiudi: lettera, colloquio, quello che succede dopo. Ogni capitolo dà per fatto il precedente; alcune sezioni sono saltabili.
Cap. 1
Quartier generale
Dove tieni tutto: progetto, file fissi, regole anti-invenzione.
Cap. 2
I filtri
Che cosa accetti e che cosa elimini prima di candidarti.
Cap. 3
Il curriculum
Dal CV sorgente alle versioni da mandare, senza AI-slop.
Cap. 4
Il profilo LinkedIn
Headline, bio e matching: quando il profilo lavora al posto tuo.
Cap. 5
L'annuncio
Avvisi, radar, ricerca programmata e analisi annuncio.
Cap. 6
La lettera
La lettera la scrivi tu: l'AI ti intervista, non ti sostituisce.
Cap. 7
Il colloquio
Quattro aree, domande scomode, simulazione prima che conti.
Cap. 8
Dopo il colloquio
Follow-up, offerta, minimo salariale e quello che la legge ti dà.
Ti accompagnano Giulio (contratto finito, social media) e Margherita (sorella, 14 anni di esperienza, un lavoro ce l'ha già): due prospettive, zero guru da LinkedIn.
La Torre
L'area digitale del libro è una torre di otto piani, uno per capitolo. In carta i prezzi, i limiti tecnici e i link invecchiano: qui si aggiornano. Prompt copiabili, checklist, fonti complete. Il piano 1 è aperto subito; dal 2, ogni piano si apre con una prova breve sul capitolo (non un esame). QR sul cartaceo, link sull'ebook: stessa torre.
Anti-obsolescenza
Piani, limiti, norme e mappe tool che in stampa non possono stare aggiornate.
Comodità
Prompt da copiare, checklist, risorse e file pronti (es. analisi annuncio).
Progressione
Passi il controllo, il badge prende il timbro e sali al piano dopo. Ripresa email facoltativa.
Cosa puoi aspettarti
- Meno candidature, migliori.
- Dire di no prima alle posizioni sbagliate.
- Arrivare al colloquio con qualcosa da dire, non improvvisando.
- Funziona con account gratuiti di ChatGPT, Claude, Gemini (le eccezioni sono segnalate).
Cosa non promette
- Il prompt che garantisce l'assunzione non esiste.
- Non è un libro di HR né la verità definitiva sul recruiting.
- Non liquida interruzioni lunghe di percorso (malattia, maternità, sabbatico) in mezza pagina.
Si comincia dal quartier generale
Metti ordine prima di muovere qualsiasi altra cosa. Poi la Torre ti aspetta con i materiali aggiornati, a partire dal piano 1.
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